以争创“四个一流”为目标 推动干部作风能力提升取得实效
今年以来，市发改委紧扣省市“三个年”活动部署要求，聚焦市委“一四五十”战略，锚定“十项重点任务”，围绕“干一流工作、建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标，着力打造作风硬、本领强、敢担当的高素质发改干部队伍，推动干部作风能力提升取得实效，为谱写宝鸡高质量发展新篇章增添力量。
一、强化教育引导，提升干部综合素养。聚焦“两个维护”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办委系统干部理论学习培训班、二十大精神宣讲会、党支部周“夜学”、研讨交流、主题党日活动等形式，引导干部学原理、悟原义，切实以党的创新理论凝心铸魂，不断强化干部队伍政治能力。聚焦贯彻落实市委“一四五十”战略和“十项重点”任务，深入学习领会构建新发展格局、推动高质量发展等国家重大战略部署，通过聘请专家授课、业务培训、项目观摩等形式，引导干部准确把握政策方向，从政策中谋项目，从政策中争资金，从政策中提效能，在学用结合、学用贯通上下功夫，切实做到以学增智、以学促干，全面提升干部政策水平。聚焦“十个坚持、十个反对”，强化纪律约束教育。常态化开展廉政警示教育，集中一个月开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，督促引导干部时刻严于律已，强化自我约束，树立严明纪律底线。
二、运用“一线培养法”，锤炼干部实干能力。围绕“扬优势、补短板、提素质”目标，聚焦项目谋划、资金争取、项目管理和项目建设这“四个一线”，实施干部培养工程。采取送进来培养、沉下去锻炼、一对一带教的方式，从县（区）选送干部到委机关跟班学习，选送委机关干部到基层一线完成重点任务，选派干部到省级部门、经济发达地区学习锻炼，安排老同志与年轻干部“一对一”进行“传帮带”，大力营造在学中干、在干中学的浓厚氛围，着力提升干部宏观经济管理、项目建设、乡村振兴等能力，着力锤炼干驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解复杂难题的本领。
三、争创特色亮点，力促工作开新局。聚焦高质量发展，坚持“全国有影响、全省争先进、同级有位次、群众有口碑”总导向，围绕落实“十项重点任务”，积极谋划和打造特色亮点工作，在全委深入开展“谋划特色亮点、争创一流业绩”活动。督促各科室各单位晒业绩、亮特色，大力营造比学赶超氛围。同时，把工作特色亮点作为年度考核和评优评先的重要标准，以亮点促争先、凭实绩论英雄，形成以特色亮点为“驱动”、助力发改工作高质量发展的良好局面。
四、强化服务意识，担当作为出实效。把服务群众、服务基层作为落脚点，持续提升服务基层、服务群众的能力水平，以实际行动落实作风建设目标要求。聚焦稳增长精准送政策。拓展渠道、创新方式，主动向社会、向企业发布国家和省市稳增长最新政策，加强宣传解读，保障群众精准掌握政策规定。聚焦稳投资主动送项目。围绕产业发展、社会民生、农林水利等关键领域，加强一线调研，主动为基层理思路、找问题、明方向，在项目谋划、资金争取等方面出谋划策、协调解决困难和问题，提高项目谋划的精准性有效性。聚焦优环境贴心送服务。把公共资源交易、社会信用体系建设等重点工作作为优化营商环境、提升服务效能的重要阵地，加强“窗口”建设，优化办事流程，改进服务质量，在招投标、信用监管评价等方面实行“一条龙”服务和阳光操作，切实为营商环境提升夯实基础，提供有力保障。
一季度，全市高质量项目建设位居全省前列，60个省级重点项目开工率、投资完成率均位列全省第一；762个市级重点项目开工率位列全省第二、投资完成率位列全省第一；全市固定资投资增长9.7%，位居全省第4位。宝鸡机场、大庄里抽水蓄能等重大前期项目取得积极进展。全委上下形成了转作风、增本领、比业绩的工作新局面。