今年以来，市发改委聚焦干部教育培训工作新形势新任务，从把握培训需求、创新培训方式、提升培训质效等方面着手，持续精准发力，全方位提升干部能力素质，推动干部教育培训落地见效。

一、围绕首要任务系统谋划。围绕推动高质量发展首要任务，建立与市委组织部、县区发改局上下联合、一体联动的干部教育培训工作机制。通过年度干部教育培训计划共商、专题培训联办等方式，摸清培训需求、整合培训资源、提高培训质量。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，突出中省关于推进绿色低碳发展、发展“四个经济”等战略部署要求，研究制定《市发改委2024年干部教育培训计划》，配套安排理论教育、高质量发展、县域经济、节能降碳、粮食安全等14期专题培训班和5期网络培训班。通过深化干部教育培训“校地共建”“市县联动”，与深圳大学合作举办宝鸡市高质量发展专题培训班，与凤翔区、麟游县等县区协同开展全市县域经济、绿色转型高质量发展等专题培训，努力构建分层次、多形式、广覆盖的培训体系。

二、突出精准施训提升质效。坚持干什么学什么、缺什么补什么，严格按照岗位职责与培训主题点名培训，有的放矢、因材施教，帮助干部更好适应新时代新任务新要求。突出提升发改干部抓谋划、抓部署、抓落实能力，围绕学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话重要指示精神、项目谋划和管理、宏观经济运行分析、区域经济协调发展等重点内容设置课程，培训市发改委机关干部500余人次，延伸培训市级有关部门、县区发改部门负责同志200余人次。坚持“学者讲理论、领导讲政策”，先后邀请20余名专家学者登台授课，8名省级部门领导干部和15名机关事业单位负责人作报告，真正做到各教所长。

三、聚焦实践导向增长本领。坚持“实用化”课程设计，运用“实战化”培训方法，着力提高培训的针对性、有效性。紧扣体制机制改革、中国式现代化、新质生产力、工业4.0、绿色发展等主题，聚焦重点领域和关键环节，安排专家学者、领导干部等进行政策解读、任务解析、难题破解、方法传授，探索推动我市经济社会高质量发展的“金点子”“好方子”。加大案例式教学比重，到深圳市前海自贸区等反映习近平新时代中国特色社会主义思想生动实践的点位和华为、比亚迪、大疆等先进企业，以及我市麟游西电重卡换电建设项目、陕西长青能源化工有限公司、西凤酒城等实践创新一线开展现场教学，让学员们实景式演练、沉浸式体悟，真正取到“真经”、学到实招。