今年以来，扶风发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委确定的建设“三县五区”总体目标，以党的政治建设为统领，坚持“四步”同驱，助力创建“四优”模范机关走深走实。

一是持续加强思想淬炼，建设政治素质优的模范机关。以主题教育为契机，落实“逢会必学”和每周“固定学习日”制度，把跟进学习习近平总书记最新讲话、最新文章等作为机关党员大会、支部会议的“第一议题”，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑。局机关集体学习20次，举办专题读书班3期，领导干部担纲辅导3次，开展“主题教育强素质干好本职工作促发展”专题讨论会1次，举办学习园地1期；组织机关全体党员干部、各基层党支部书记赴县党史学习教育基地开展了“赋能蓄力强党性践行发改创一流”主题党日活动，引导大家在党性教育中汲取了信仰的力量；围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，组织机关全体党员干部职工检视自身存在问题。坚持自查自纠、立行立改、边查边改，进一步推动党员干部自觉对标对表党的基本理论、基本路线、基本方略，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

二是实施强基固本行动，建设担当作为优的模范机关。结合干部作风能力提升年活动，积极推行“1+2+N”培训模式，不断提升机关党员干部综合素质。以党章和习近平新时代中国特色社会主义思想两堂必修课为重点，局党组书记、局长、局机关支部书记张永文给局机关全体党员干部作了题为《学思想强素质守底线共同开创发改工作新局面》专题党课，使全体党员干部经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼；局机关支部围绕高质量项目推进年活动，将每季度的党员星级评定与重点项目建设、项目谋划、争取中省市资金结合起来，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；针对干部职工工作能力存在短板和弱项，坚持党员干部带头登台亮相讲课，举办业务“大讲堂”3期，倒逼大家要我学变为我要学。举办项目谋划亮晒实绩点评会1次，晒出动力、晒出成效，助推项目高质量推进年活动走深走实，进一步推动党建工作与业务深度融合；局机关各组室坚持中层带下属、“新老一帮一”等方式，加强岗位练兵，着力强化机关党员干部专业素养和业务能力，培养入党积极分子2人。

三是规范干部服务行为，建设为民服务优的模范机关。结合营商环境突破年活动，以开展“创服务品牌，树发改形象”活动为抓手，积极开展机关“党建+服务”品牌创建活动。开展“为谁服务、怎样服务”大讨论活动，规范干部职工服务行为，以微笑服务、暖心服务、细致服务、真诚服务，推进机关工作规范化；健全完善服务承诺制、责任追究制等制度机制，在全局实行挂牌上岗，明确岗位职责、规范干部行为、提高服务质量。坚持服务标准化、管理标准化，公示公开行政事项目录、办事指南等；坚持企业投资项目备案“最多跑一次”，进一步提高投资项目在线审批监管平台应用水平，实现了“100%网上申报、100%网上审批、100%办件回传”常态化，切实减轻企业和项目实施主体的负担；结合正在全县开展的“大走访、大调研、促建设、促发展”活动，组织班子成员坚持“四下”基层，到自己分管范围内股室、基层单位，自选课题，认真开展调查研究，撰写有价值、有指导意义的调研报告，当好县委县政府参谋和助手。

四是驰而不息纠正“四风”，建设廉洁自律优的模范机关 。结合“五对标五检视五争做”纪律作风教育整顿，以“清廉扶风”建设为抓手，常态化开展党章党规党纪教育，观看新编廉政历史秦腔剧《铁胆御史》、电视专题片《永远吹冲锋号》2次，让党员真警醒、守底线；紧盯“五一”“端午”“春节”等重要时间、重要节点，及时发送廉政提醒；结合整改县委巡察反馈问题，提醒谈话3人次。修订完善了局机关请休假等5项制度，有较强的针对性和操作性；结合开展群众身边腐败和作风问题专项整治，以巩固粮食购销领域专项整治成果为重点，全面整改完成粮仓工程建设欠款、粮食执法监督力量薄弱、安全生产措施不到位、粮企日常管理不规范、从业人员没有资格证等各类涉粮问题36个，完善粮食领域规章制度11项，推动全县粮食工作规范健康发展；严格贯彻落实班子成员过好双重组织生活制度、“三会一课”制度等制度，高质量召开了2022年度民主（组织）生活会，统一了思想、增进了团结、凝聚了共识。通过落实谈心谈话、党员民主评议等制度，切实增强机关政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。