今年以来，麟游县发改局持续深化拓展“干部作风能力提升年”活动，将干部培训作为贯彻落实县委、县政府“六项行动”的具体举措，全力打造过硬干部队伍，为县域经济高质量发展筑牢根基。

一、深化思想建设，凝聚奋进力量

一是筑牢理论根基。严格落实理论学习“第一议题”制度，制定详尽的学习计划，明确学习内容与时间节点。采取“领导领学、干部自学、集体研学”的模式，组织干部深入学习党的最新理论成果，精准把握国家发展战略和方针政策。通过系统性学习，不断提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力，将理论学习成果切实转化为推动工作的强大动力；二是强化党性锤炼。依托专题讲座，借助生动案例与榜样力量，激发干部的责任感与使命感。高标准精心组织主题党日活动，带领干部实地参观红色教育基地，让干部在沉浸式体验中传承红色基因，汲取奋进力量，引导干部在工作中自觉践行初心使命，以更加饱满的热情投入到服务县域发展的工作中。

二、聚焦业务培训，提升履职能力

一是打造“业务课堂”。结合发改工作中经济运行分析、项目谋划、招投标管理等重点领域，麟游县发改局开展“发改业务大讲堂”活动。安排业务骨干轮流上台授课，分享工作经验与实操技巧，营造以讲促学的浓厚氛围，全面提升干部业务水平，确保每位干部都能成为发改工作的行家里手；二是搭建交流平台。安排专人定期整理线上投资政策文件汇编，收集行业动态与先进经验并及时分享。同时，组织干部赴先进地区考察学习，拓宽干部视野，借鉴成功经验，打破思维定式，推动发改工作创新发展，更好地适应新时代发展要求。

三、严守廉洁自律，树立良好形象

一是健全廉政机制。进一步完善内部监督制度，加强对干部日常工作的监督管理，确保权力在制度的框架内规范运行，从源头上预防腐败问题的发生。二是开展廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，开展常态化廉政教育，不断增强干部的廉洁意识与纪律意识。在重要节假日前夕发送廉洁提醒，让干部时刻保持清醒头脑，做到廉洁过节、廉洁从政。